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Google検索では届かない「生の情報」を掴む――企業インテリジェンスにおける「人的情報収集（HUMINT）」
はじめに「ネットで検索すれば、あらゆる情報が手に入る」――そう思われがちな現代において、あえて『人…
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非財務情報開示元年 ― 広がる人的資本開示 ～価値向上の観点だけでなく、リスクマネジメントの観点も重要に～
23年3月期より義務化された上場企業の人的資本開示大手企業の非財務情報の開示が進んでいます。23年…
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企業インテリジェンスとしての「レピュテーションリスク」対策――ソーシャルメディアの監視と分析
———我々の一人が、地球上の人間がかつてないほどたがいに接近していることを証明するために、次の実験…
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セキュリティ・クリアランス法制化へ前進 ～民間企業も対象、「適格性評価」と身辺調査の焦点～
日本政府は6月6日、経済安全保障上の重要論点となるセキュリティ・クリアランス（適格性評価、以下SC）…
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人権デューデリジェンスに求められる「実効性ある調査」とは
直接取引のないサプライヤーも調査対象に欧米を中心に、企業に人権対応を義務付ける法規制が強化される中…
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第三者割当増資をめぐる戦略的情報収集の重要性 ―「守り」と「攻め」の視点から―
第三者割当増資とはなにか第三者割当増資は、会社の資金調達手段のひとつであり、特定の第三者に対し…
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日本版「セキュリティ・クリアランス」に向けた企業の対応
本稿では、経済安全保障推進法に基づくセキュリティ・クリアランス制度の概要と、企業に求められる対応につ…
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不測の事態に備える「先知」の技術――インシデント対応における「行動調査」の活用
はじめに予測不能なことが次々と起きる現代世界。そのなかで民間企業は、さまざまな不測の事態に備えつつ…
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企業の内部統制、24年度から開示強化へ ～海外子会社のリスク管理厳格化と、第三者調査の活用～
内部統制のガイドライン改正版が公表される金融庁は2023年春にも内部統制に関する実務上のガイドライ…
企業調査